Om dashboard:
Menneskelige ressourcer: - Menneskelige ressourcer spiller en meget central rolle for en organisation. Menneskelige ressourcer har så mange ansvarsområder som at ansætte kandidaten til en virksomhed og sikre, at de ville være en god performer og kontrollere dem tidligere poster.
Menneskelige ressourcer arbejder på at lave virksomhedens politikker om blade, løndistribution, arbejdskraft, medarbejderdatahåndtering, ydelsesgodtgørelser og forsørgelsesfond osv.
Menneskelige ressourcer dashboards er nyttige til at analysere ydeevne og forbedring af ressourcer, medarbejdertilfredshed. Vi kan færdiggøre lønstandarden for alle niveauer og udpege i overensstemmelse hermed.
Lad os forstå med et dashboard, hvordan vi kan forberede det, og hvordan det vil være nyttigt for os at analysere og vedligeholde virksomhedens standard.
Diagram: -Fordeling af medarbejderes tjenesteår
Kolonnediagram bruges til at vise fordelingen af medarbejdernes tjenesteår. I dette diagram kan vi se, at 20 medarbejdere er der, hvis tjenester er omkring 1,75 år og omkring 6 eller 7 medarbejdere er der, hvis tjenester er omkring 0,25 år.
Diagram: -Fordeling af medarbejderresultater
Kolonnediagram bruges til at vise fordelingen af medarbejder i præstationsscore. 20+ medarbejdere er der, der scorede 1.
Diagram: -Fordeling af antal sygedage taget
Kolonnediagram bruges til at vise fordelingen af antallet af sygedage, der er taget. Gennem dette diagram kan vi analysere, at 20+ medarbejdere er der, der har taget 3 sygefravær, og 10+ medarbejdere er der, der har taget 6 sygedage.
Diagram: -Gennemsnitlige serviceår efter afdeling
Kolonnediagram bruges til at vise det gennemsnitlige år for hver afdeling. Gennem dette diagram kan vi analysere, at marketingteamets serviceår er mere forholdsvis andre teams.
Diagram: -Gennemsnitlig præstationsscore efter afdeling
Kolonnediagram bruges til at vise den gennemsnitlige præstationsscore opnået af hver afdeling. Gennem dette diagram kan vi analysere, at kundesupportteams ydeevne er meget god for andre afdelinger.
Diagram: -Nej. af sygedage taget af afdeling
Kolonnediagram bruges til at vise fordelingen af antallet af sygedage, der er taget. Gennem dette diagram kan vi analysere, at salgsafdelingen har taget de mere sygedage forlader forholdsvis andre afdelinger.